Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) bestaat uit een vragenlijst en interviews en geeft een betrouwbaar inzicht in hoe het gaat met je medewerkers.

Werkgeluk bij medewerkers bestaat uit tevredenheid, motivatie, betrokkenheid en bevlogenheid. Zij maken aantoonbaar het verschil wanneer hun talenten tot hun recht komen, ze goed in hun vel zitten, zich veilig voelen om te leren en zich verbonden voelen met hun organisatie. Met name bevlogenheid bij medewerkers leidt tot superieure prestaties en is een goede voorspeller voor klanttevredenheid, productiviteit en winstgevendheid. Daarentegen is de bijdrage van niet betrokken en bevlogen medewerkers vaak minimaal.

De resultaten van ons MTO geven dan ook richting aan HR beleid dat zich richt op het binden en ontwikkelen van mensen. Dat verder kijkt dan alleen de cijfers, maar oog heeft voor je menselijk kapitaal en wat er speelt in je organisatie en waar wel en geen energie op zit.

Ben je benieuwd hoe we dit, samen met jullie, aanpakken?

Neem contact met ons op